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侵权投诉

学习促进工作效率提高

创造“学习型机关”

是推进机关效能建设的有效途径

常德市劳教所党委委员纪委书记管治云

进入新世纪,国际国内形势正在发生广泛而深刻的变化:从国际上看,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,以电子信息技术为代表的新科技革命日新月异,知识经济、信息社会初露端倪,国际间、地区间、城市间、企业间的竞争日趋激烈。从国内看,我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的新的发展阶段,二十一世纪头二十年是我们必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期,而加入世贸组织则使我国面临着在更大范围内和更深程度上参与国际竞争的挑战与

压力。面对迅速变化的内外环境,我们必须顺应时代要求更新发展理念,树立起现代发展观。那就是:突破单向发展的思维瓶颈,确立物质文明、政治文明、精神文明全面发展的理念;高度重视生产力中人的因素的决定作用,重视人力资源对经济社会发展的基础性、战略性意义,把加强人力资源能力建设作为一项重要工作放到国家发展、地区发展、城市发展、企业发展的突出位置。

正是基于此,江泽民同志在不同场合多次强调要树立“终身学习”理念,创建“学习型社会”,不断提高人的素质,实现人的全面发展。作为提高劳动者综合素质的有效工具和重要载体,当前,创建学习型社会、学习型组织,构建终身教育体系的热潮已在中国大地蓬勃兴起。

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